Business Development Consulting (BDC) richtet sich an Entscheider und Executive Manager in Unternehmen, die für ihren Bereich eine neue Strategie erarbeiten und diese mit ihrem Management und den Teams umsetzen möchten. Wir begleiten diese Veränderungsprozesse inhaltlich in der Strategieentwicklung mit Geschäftsfeldanalyse, der Definition der Ziele und des Geschäftsmodels, der Kommunikation nach außen und der Definition und der Messung der Erfolgsparameter. Ferner unterstützen wir Sie in der Umsetzung und der Kommunikation nach innen, mit der Definition von Prozessen, der Klärung von Verantwortlichkeiten und dem Dialog mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Interkulturelles Consulting begleitet Sie im Rahmen unseres ‚Business Development across Cultures‘ (BDaC) Programms bei der Umsetzung kultureller Veränderungsprozesse, sei es bei Ihrer Strategie der Internationalisierung oder bei Einführung digitaler Prozesse. Hier finden Sie eine weitergehende Beschreibung dieses Moduls des BDaC Programms (Level C)
Die Zusammenarbeit auf der BDC Ebene gestalten wir mit unseren Klienten individuell nach ihren Bedürfnissen. In jedem Falle beinhaltet ein Engagement auf dieser Ebene mindestens ein Business- Coaching Gespräch (Level A), wo wir die Bedürfnisse und Ziele erarbeiten. Planen Sie größere Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen so empfehlen wir auch ein ‚Lead to Excellence‘ Seminar oder unser interkulturelles Seminar ‚No Culture Shock‘ (Level B) aufzunehmen, um die Führungskräfte und Teamleiter auf die neuen Ziele auszurichten.
