Lead to Excellence

Lead to Excellence
Erfolgreiche und effiziente Führung mit Hirn und Herz

Führungskompetenz ist kein angeborenes Talent, sondern Ergebnis intensiven Trainings. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, ihr volles Potenzial zu entwickeln und dabei auch schwierige Situationen und Konflikte zu meistern, gehört zu den Königsdisziplinen jeglichen Managements.
 Der Weg hierhin, mit ‚Hirn und Herz‘ zu führen, heißt sich selbst und die Verhaltensweisen seiner Mitarbeiter zu kennen und zu verstehen, und gleichzeitig eine emotionale Bindung zu den Menschen aufzubauen, die Spitzenleistung im Team erst möglich macht.

Die Ziele

In diesem Seminar werden Sie Wege erlernen, eine verstärkte und nachhaltige Wirkung in Ihrer Kommunikation und in Ihrem Handeln zu erzielen. Sie erlernen Techniken, Veränderungen und Komplexität mit Überzeugung zu managen. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Persönlichkeit als Führungskraft, so wie sie sich heute darstellt und wie Sie sie individuell weiter entwickeln können. Hierzu lernen Sie die wichtigsten Führungsstile kennen und wie Sie diese in konkreten Situationen anwenden können. Neurowissenschaftliche Forschungsergebnisse finden hierbei ebenso Anwendung, wie die Erfahrung weltweit bekannter Führungspersönlichkeiten – wir generieren einen Wissens- und Erfahrungspool, aus dem Sie als Führungskraft schöpfen können.
 Hierbei bekommen Sie nicht nur das Handwerkszeug vermittelt, sondern trainieren vor allem im Team. Dieses Seminar ist hochgradig interaktiv und Sie werden die besten Ergebnisse erzielen, wenn Sie bereits hier ‚mit Hirn und Herz‘ dabei sind.

Der Inhalt

Erfolgreiche Führung beginnt bei mir selbst. Was zeichnet mich als Führungskraft aus, wo hatte ich meine besten Erfolge und was lief nicht so gut? Mit diesen Fragestellungen starten wir bereits einige Wochen vor dem Seminar. Dazu leiten wir Sie an, die Erfolgsfaktoren Ihrer Führung durch Reflektion von bisherigen Erlebnissen zu analysieren. Im Seminar werden Sie dann mit diesen Erfahrungsmustern arbeiten um Ihre Stärken hervorzubringen und auch von vermeintlichen Fehlern zu lernen.

In dem dreitätigen Seminar lernen und trainieren Sie dann entlang der folgenden Themenbereiche und Aktionspunkte:

• Die Denkweise von leistungsstarken Führungskräften
• Sich selbst und andere führen
• Analyse von Erfolgs- und Misserfolgsgeschichten
• Techniken zur ‚Neuverdrahtung‘ des Gehirns (Neuroplastizität)
• Ändern von Denkweisen und Verhaltensweisen
• Einfluss und Überzeugungskraft – die Kraft des Dialogs
• Der Umgang mit Emotionen
• Verhandlungs- und Konfliktmanagement
• Die Führungskraft als sicherer Rückhalt –
Vertrauen schaffen, um Veränderungen voranzutreiben
• Individuelles Feedback
• Persönlicher Aktionsplan

Wir bieten Ihnen darüberhinaus Follow-ups auf der Grundlage Ihrer persönlichen Aktionspläne an.